顺旺基

创新能将一个企业带到一个无人可及的境界，正如苹果公司一样，你很难想象在苹果公司内部创新文化占多大的比重才造就了这家IT大亨在全球的霸主地位。全球闻名的两家快餐店：麦当劳和肯德基均以服务好闻名，其实在他们的基因中已然早已播下了创新的种子。作为一名顺旺基的店长，我觉得我们顺旺基也正经历着一场 悄无声息的变革。

俗话说打江山容易，守江山难，顺旺基从1994年一路走来，经历了很多的坎坷之路，这毋庸置疑。面对这七万亿的中式快餐市场，怎样守得住这片江山，并且逐步扩大市场，进而实现我们顺旺基人的使命，我想以吴董为首的董事肯定有着自己的策略：

1、每月的总部监察雷打不动，与此联系密切的管理绩效更促使各个店的管理层倾尽全力来维护好不容易才打下来的商圈，对我们的品质、服务、卫生有一个良好的督促，直至每个店都形成一股无形的力量，我想这就是我们的第一价值吧。

2、每两个月的总部大检查，更是一股无形的变革力量在推动着我们顺旺基前进。我想每一种变革都需要有人来支撑其前行，不禁让我对我们顺旺基人产生了敬佩之情。

3、每个月区域总厨，分公司监察部，培训部也都在监督着门店，每个月的新品菜也以独特的方式悄然见证着顺旺基的壮大。我们需要拥有飞蛾扑火的勇气来拥护变 革的力量。很庆幸，顺旺基一直在坚持着自己独有的改革，作为顺旺基的一员，很荣幸能亲眼目睹顺旺基在通往标准化的道路上一路高歌。
作者：江苏春晖店平广伟